유성구노인복지관 정책방향
주제 : 스마트, 초고령사회, 윤리경영
1. 2024년 복지관 노인복지방향
1) 초고령사회에 대비한 노인복지사업 체계 구축
- - 베이비붐 세대의 자기주도적 노후 복지체계 구축
- 1인 세대증가로 인한 독거노인 사회안전망 활성화
- 길어진 30년 건강, 여가, 자산, 가족, 사회적 관계에 대한 복지체계 구축
2) 스마트 복지체계구축
- - 포스트 코로나 시대에 맞는 대면과 비대면 통합형 사업 활성화
- 모든 직원 및 어르신 정보화 역량 강화
- 안전한 복지관 운영과 복지 정보화 시스템 도입 (복지관 AI, 쳇GPT 도입)
- 어르신 중심의 복지관 방송 스튜디오(방송국) 운영
3) 유성구 특성을 살린 ICT 복지체계 구축
- - 스마트 경로당 정착 및 활성화를 통한 경로당 혁신
- - ICT 기반한 노인지역통합돌봄 시범 사업 실시 및 추진
- - 대덕특구 연구기관 ICT 복지기기 활용한 협약으로 ICT복지체계 구축
4) 환경 윤리 경영(ESG)을 위한 체계 구축
- - 사회복지사 윤리 근거한 사회복지 현장 실천
- - 노인, 복지관 직원, 강사등 인권 존중과 모니터링
- - 지역사회에서 존중받는 복지관
5) 지역사회 연계한 프로그램 활성화
- - 민관협력 돌봄을 통한 거점복지관의 역할 강화
- - ICT 통합돌봄과 지역사회 연계
6) 안정적 복지 운영을 위한 전문자문조직과 복지자원 마련 계획 추진
- - 지속가능한 복지관 재정지원체계 구축 (CMS 1004명 확보, 후원기관 확보)
- - 전문 자문조직 구성 (사업별, 정보화체계구축, 지역사회연계등)
7) 노인복지관 별관 신축 지속
2. 2024년 유성구 노인복지관 세부운영지침
1) 초고령사회 대비한 노인복지사업 체계 구축
- - 베이비붐 세대를 위한 프로그램 활성화
(사회서비스형 일자리 확대, 복지관 이용홍보등) - - 노인맞돌, 응급안전, 고위험군, 재가노인 전체 관리시스템 구축과 연계
(대상자 현황, 서비스 내용과 시기, 연계기관, 사례회의, 통합돌봄 구축등) - - 평생교육, 시니어 인생설계사업에서 노후설계 프로그램 개발 및 정착
(건강, 여가, 자산, 가족, 사회적 관계에 대한 내용과 콘텐츠 개발)
2) 포스트 코로나로 시대 대면과 비대면 복지체계 구축
- - 사업 30% 비대면으로 전환
(사업소개 홍보, 등록, 신청, 교육 및 활동, 평가, 종결 등) - - 직원과 어르신 사업관련 정보화 능력 교육 및 향상
(복지관 방송 교육, 영상 제작, 편집, 송출 능력 등) - - 유성구 노인복지서비스 연계한 어플리케니션 개발
(유성구, 관련기관과 연합하여 대전정보문화산업진흥원 공모) - - 사업별 방송 프로그램 분기별 1회 이상 실시
(신년대담, 퀴즈대회, 경로당 노래자랑, 복지관 온라인행사 등)
3) 유성구 특성을 살린 ICT 복지체계 구축
- - 스마트 경로당 120개소 확대 및 프로그램(콘텐츠 개발)과 운영정착
- - 스마트 경로당과 노인 코디네이터의 연계를 통한 시범 통합돌봄
- - 대덕특구 관련 연구기관의 연계를 통한 ICT 복지기기 현장 적용
4) 지역사회를 연계한 프로그램 활성화
- - 2개동 지사협과 협력하여 시범사업 추진
- - 유성구 통합 돌봄 시범사업 참여 ( ICT 통합 돌봄 포함 )
5) 복지관 평가를 통한 복지관 정비
- - 보건복지부 평가를 통한 노인복지관 사업과 시설 정비
- - 최우수 평가 받기
6) 안정적 복지 운영을 위한 전문자문조직과 복지자원 마련 계획
- - CMS 후원자 500명 모집과 후원기관 50개 확보
- - 사업별 전문가 구성
- - 정보화체계관련 기관과의 협약 및 회의
- - 올라인 후원체계 구축 (온라인 후원구축, 감사편지, 후원결과보고 등)
7) 노인복지관 증축을 위한 설계 및 기존복지관 시설개선
- - 미래를 위한 복지관 공간 설계 및 증축 예산 확보
- - 2023년 시설보강 우선순위에 따라 보강
3. 2024년 과제
1) 스마트경로당 안정화와 표준화 매뉴얼
2) 행정, 사업, 조직의 정보시스템 구축
3) 유성구노인복지관 방송 스튜디오 시대 틀 만들기
4) 인생설계 프로그램 만들기
5) 미래형 복지관 별관 설계
4. 직원들이 해야할 업무
1) 코로나 이후 초고령사회 대비한 지속가능한 사업 계획 및 실행
2) 정보화 기반한 사업 실행, 평가와 행정체계 수립 (효과적 효율적 행정)
3) 복지관 직원 및 사업과 유기적 통합과 따뜻한 분위기 조성
4) 사업의 지역기관, 주민참여, 민관협력등 연계 활성화
5) 자기 성장과 대외 관계 형성 그리고 전문성 향상
6) 인사, 조직, 업무 조정에 따른 정착
7) 어르신 참여와 욕구 반영한 사업과 관리체계 구축
